El 45% de los candidatos que buscan empleo en las redes sociales, lo encuentran

Las redes sociales se han convertido en un medio muy eficaz para encontrar trabajo. El 45% de las personas que buscan empleo afirma haber sido contratado a través de ellas.Y el 50% de los candidatos a una vacante, lo busca en estas plataformas. Así lo muestra el estudio de Adecco sobre la relación entre redes sociales y mercado laboral. El informe también destaca que el 80% de las empresas consulta en redes sociales la actividad de sus candidatos. Aunque sólo el 14% reconoce que lo tiene en cuenta. Las redes sociales tienen distintas funciones para el usuario. El principal motivo para abrir un perfil en una red es comunicarse con amigos y familiares (88%). Pero hay quien también las aprovecha para buscar oportunidades de empleo (67%) o para hacer networking (66%). La red más usada por las empresas, tanto para ofrecer trabajo como para investigar la actividad de los candidatos, es LinkedIn. Mientras que para los usuarios, es Facebook. Además, existen plataformas dirigidas a sectores laborales concretos. Desde La Salle Alumni gestionamos La Salle Jobs, con ofertas laborales, y La Salle Alumni Community, para hacer networking.