Demanda de perfiles profesionales en el extranjero
Emprender una nueva etapa laboral fuera de nuestras fronteras es una opción que cada vez más gente tiene en cuenta. Pero ¿cómo empezamos a buscar trabajo en el extranjero? ¿Qué factores debemos tener en cuenta? Antes que nada, debemos saber qué perfiles son los más demandados por las empresas. Según el artículo “Tu pasaporte para un empleo en el extranjero”, publicado por el periódico Expansión, las características en las que más se fijan las compañías son:
- Planificación, capacidad de análisis, orientación al logro y predisposición al trabajo en equipo, en los profesionales formados en ingenierías de la construcción, industria minera y petroquímica.
- Orientación a resultados, capacidad de análisis e integridad, en los profesionales del sector financiero.
- Liderazgo, orientación a resultados, compromiso, capacidad de negociación, trabajo en equipo y motivación, en los profesionales de ventas y marketing.
- Perfil tecnológico, buena planificación y capacidad de análisis en los profesionales de las TIC.
En este gráfico publicado en el artículo anteriormente mencionado, se destacan las profesiones más demandadas en cada país. Además, el artículo recoge los aspectos legales a tener en cuenta antes de decidir a qué país queremos dirigirnos. Si estáis interesados en emprender una nueva etapa profesional fuera de nuestras fronteras, os recordamos que en el portal de empleo La Salle Jobs, hay disponibles ofertas de empleo para trabajar en el extranjero. Para cualquier duda, podéis consultar el servicio de Career Services de La Salle Alumni. Mucha suerte en vuestra búsqueda, ¡alumnis!