La importancia del networking en la búsqueda de empleo
Vivimos en un mundo de constante cambio y terminar los estudios universitarios solo es el primer paso que se debe dar para encontrar un puesto de trabajo. El empleo soñado no picará a tu puerta, así que si lo quieres conseguir debes ser tú quien mueva ficha. La interesante presentación de Reid Hoffman, uno de los cofundadores de Linkedin en 2003, destaca la importancia del networking para tener éxito una vez se han terminado los estudios. En todos los trabajos son importantes las relaciones sociales ya que en menor o mayor grado siempre se interactúa con otras personas; entonces, ¿por qué no hacerlo a través de la red? Si estás buscando una oportunidad, estás siguiendo la pista de una persona y el networking te proporciona encontrarla a través de tus contactos y de los grupos de los que formas parte como el de La Salle Alumni en Linkedin. Así que si estás conectado a 200 personas en Linkedin, te sitúas en el epicentro de una red de más de 2.000.000 de personas que pueden ayudarte a encontrar empleo. Tal y como definió en su artículo Alas para combatir la mediocridad en El Periódico de Catalunya, Enric Tufet, director de gestión corporativa de La Salle Campus Barcelona-URL, la fuga de cerebros de nuestro país, no es un problema ya que gracias al networking, la distancia pierde importancia y se pueden mantener los puntos de contacto profesionales que se habían establecido en el país de origen. Es más, “es un factor positivo porque el día que esas personas formadas vuelvan, aportarán experiencias, visión crítica e intención de cambiar las cosas”, explicó con vehemencia Tufet en el diario. Te damos algunos consejos que te ayudarán a optimizar tu búsqueda de empleo en Linkedin: - Completa tu perfil al 100%. - Consigue que las personas que han trabajado contigo te escriban recomendaciones. - Sé activo en los grupos, colabora y aporta enlaces de interés, ideas… - Publica presentaciones que llamen la atención de aquellas materias que dominas para que vean de lo que eres capaz de hacer. - Crea listas de las empresas en las que te gustaría trabajar para estar al día de todas las novedades y sigue a las personas que trabajan en ellas. - Contacta con los dirigentes, consigue sus e-mails y explica porque te deberían contratarte a ti. - Estate informado de los eventos que se llevan a cabo de tu sector y asiste. - Antes de una entrevista, averigua quién forma parte de RRHH de esa empresa e investiga su perfil de Linkedin, así ya sabrás lo que te vas a encontrar.