Creativitat i innovació en la formació empresarial

Si hi ha alguna cosa que defineix als líders d'avui (i del demà), és la seva capacitat de pensar diferent, adaptar-se ràpid i reinventar el que ja semblava establert. Perquè l'entorn professional ha canviat, i ja no es tracta només d'aplicar models preexistents, sinó d'imaginar solucions noves en un context incert, complex i globalitzat. 

Creativitat i innovació: claus de la nova educació empresarial 

L'educació empresarial ja no va només de números, finances i powerpoints. Si hi ha alguna cosa que defineix als líders d'avui (i del demà), és la seva capacitat de pensar diferent, adaptar-se ràpid i reinventar el que ja semblava establert. 

Per què la creativitat importa (i molt més del que creïs)? 

Durant anys, la paraula creativitat s'ha associat a perfils artístics, però el món ha canviat. Les grans idees de negoci —des d'apps fins a models de treball més humans— neixen precisament de persones capaces de connectar idees, qüestionar-ho tot i sortir-se del motlle. 

Segons el World Economic Fòrum, la creativitat està en el top 5 d'habilitats més valorades en el mercat laboral global. I no és casualitat. 

Innovar no és només tenir idees, és saber executar-les 

Innovació és el procés de transformar les idees creatives en solucions reals: productes, serveis, processos o models de negoci. 

Tenir idees creatives està bé, però portar-les a la pràctica és el que et farà marcar la diferència. 

Una innovació, a més de nova, ha de ser implementada amb èxit i aportar valor. Per això, una formació empresarial innovadora no sols t'incita a pensar diferent, sinó que t'ensenya a prototipar, validar i llançar noves solucions. Tot això, a més, des d'entorns que imiten el món professional: laboratoris, startups, projectes amb impacte social, etc. 

Com s'ensenya la innovació a l'aula? 

Innovar no s'ensenya amb un manual, es viu. I és per això, que els nous programes aposten per: 

• Aprenentatge basat en reptes reals 

• Treball interdisciplinari entre perfils tècnics i creatius 

• Espais oberts on equivocar-se és part del procés 

• Ús de tecnologia emergent (IA, blockchain, big data...) per a resoldre problemes complexos 

En aquest entorn, es deixen de repetir models passats (reeixits o no) i es posa el focus en els creadors actius de solucions. 

El perfil del nou professional empresarial 

La mescla entre el pensament estratègic i la mentalitat creativa és el que busquen avui dia les empreses. Necessiten persones que sàpiguen liderar en la incertesa, comunicar idees potents i moure's en un món que canvia cada tres mesos (o menys). 

• Mentalitat estratègica i flexible 

• Pensament crític i cuestionador 

• Capacitat per a executar idees i experiència en metodologies àgils 

• Competència tecnològica 

• Lideratge col·laboratiu i interdisciplinari 

• Orientació a l'impacte