La mitad de las empresas ya ofrecen empleo en las redes sociales

Las redes sociales se consolidan como canal de reclutamiento de candidatos para las empresas. Según el informe publicado por Adecco Professional, ya son el 48,7% de las empresas españolas las que usan estas plataformas para ofrecer empleo. Una cifra que dobla la del año pasado, cuando sólo el 24,57% de las compañías las utilizaban. Internet sigue siendo el medio más popular para difundir vacantes. En primer lugar, destacan los portales de empleo, usados por el 68,76% de las empresas encuestadas. Les siguen las páginas webs corporativas, donde un 55,4% publican ofertas de empleo y, finalmente, las redes sociales, que representan ya el 48,7%. Además de Internet, cabe destacar el networking. La red de contactos personales que cada uno tiene, es usada por el 57,67% en el entorno empresarial. Le siguen de cerca la promoción interna, con un 54,61%, las empresas de selección, con un 50,12% y los centros de formación, usados por el 49,13%. Por último, sólo el 46% de las compañías usan la prensa para comunicar vacantes. Existe una gran variedad de plataformas donde difundir nuestro currículo. Conocerlas y sacarles el mayor provecho nos ayudará a tener más posibilidades en encontrar trabajo. Es imprescindible tener el currículum bien estructurado y actualizar nuestro perfil profesional constantemente con nuestra experiencia y los temas que nos interesan, pues el mundo 2.0 nos permite mostrar nuestras aptitudes, conocimientos e inquietudes de forma más visible y eficaz.