Seis claves para redactar una buena carta de presentación
El currículo y la carta de presentación van de la mano. El primer documento explica el recorrido profesional y laboral, el segundo, las habilidades, conocimientos, capacidades y aptitudes del candidato. La carta de presentación puede ser tan importante como el CV porque ayuda a marcar diferencia con el resto de aspirantes. Tiene como objetivo llamar la atención del seleccionador y convencerlo para hacer una entrevista. También muestra la motivación del solicitante por el puesto y la empresa, y refleja la habilidad de comunicación escrita. Desde La Salle Alumni os damos seis claves indispensables para escribir una buena carta de presentación:
- Brevedad: el documento no debe ocupar más de una página. De hecho, cuatro párrafos breves son lo más recomendable, la capacidad de síntesis está muy valorada entre los Responsables de selección.
- Tono muy profesional: es imprescindible usar un lenguaje claro y conciso. El texto tiene que estar bien redactado, estructurado y sin errores ortográficos.
- Tratar de usted: hay que dirigirse a la empresa y el seleccionador con un tono cordial y respetuoso, no debemos tutear, pero tampoco emplear servilismos ni suplicar.
- Exclusividad: la carta de presentación tiene que parecer única para el puesto al que aspiramos. Adaptarla a las necesidades que consideremos que pueda tener la empresa y mostrando las habilidades que podemos aportar, es una buena manera de conseguir que se fijen en nosotros.
- Aspecto: el documento debe estar impoluto. Es recomendable utilizar papel de calidad óptima y presentar siempre originales.
- Signatura: la carta de presentación siempre debe ir firmada y fechada.
Es importante dedicar tiempo y atención a este documento cuando lo redactemos, tanto si lo enviamos para conseguir un puesto vacante o como autocandidatura. En breve publicaremos un post sobre cómo estructurar estos dos tipos de documentos.