02 Diciembre 2013 | Publicado por Redacción Alumni
5 claves para ser un buen líder
Hoy es lunes y para empezar bien la semana os damos algunos consejos para ser un buen líder, ya que los de verdad son de carne y hueso pero con una asombrosa capacidad de sacrificio.Y como con esfuerzo y trabajo se puede conseguir todo lo que uno se propone, os facilitamos unas claves que debéis trabajar para conseguir esa madera de líder que, en el fondo, todos llevamos dentro. Ahí vamos:
1. Trabajar en equipo
Aunque el éxito de un equipo de trabajo es siempre colectivo, la misión del líder es capitanear el liderazgo sin hacerse notar mucho ya que trabaja con el objetivo de convertirse en prescindible cuando haya cometido su función. Su actitud debe de ser humilde para poder reconocer sus carencias y saber pedir ayuda, aptitudes que se consideran positivas que propician el aprendizaje y construyen un entorno más productivo. Para que el ambiente sea favorable, el líder debe generar confianza para los que lo rodean tengan seguridad en sí mismos. La confianza conecta las expectativas, el rendimiento, la inversión y los resultados.
2. Coherencia
Para que el líder y el equipo vaya a la una, el primero debe ser quién inspeccione el terreno, abra camino y los colaboradores estén dispuestos a seguir sus pasos pero siempre basándose ambas partes en la coherencia: la teoría y la práctica deben ir en perfecta comunión.
3. Comunicación
El líder debe estar en permanente contacto con los miembros de su equipo y acercarse a las personas para hablar directamente con ellas, sin complicaciones ni obstáculos, totalmente accesible a sus trabajadores.
4. Autenticidad
El líder debe caracterizarse por una fuerte personalidad acompañada de autenticidad, solo de esta manera podrá desarrollar su función dentro de la empresa de acuerdo con unos criterios firmes y sin dejarse influenciar por las circunstancias.
5. Ser ético y saber gestionar los conflictos
El que lidera la empresa debe mostrar una actitud capacitada para resolver conflictos de la forma más acertada. Por eso, puede resultar de gran ayuda la figura de un coach o seminarios de coaching que nos faciliten las claves para gestionar de una manera inteligente los problemas que surgirán, porque sí, inevitablemente siempre pasa algo que hace temblar los fundamentos de los planes ideados en la teoría.
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