Los jóvenes que buscan empleo prefieren trabajar en Startups

Según un estudio reciente, los jóvenes que buscan empleo hoy en día, prefieren trabajar para startups que para grandes empresas corporativas. El estudio se realizó en Estados Unidos, con información de ese país, pero como siempre, actúa como espejo o avance de lo que podría estar sucediendo en el resto del mundo.

El estudio fue realizado por el proveedor de software PayScale, Inc. y la firma de gestión de investigación Millennial Branding. Los resultados indicaron que los Millennials – también conocidos como la Generación Y, un grupo que en la actualidad está entre las edades de 18 y 29 – se ven más atraídos por las empresas más pequeñas que ofrecen flexibilidad, abrazar el espíritu empresarial y no restrinjan el uso de medios sociales.

“Este informe confirma que la Generación Y es un grupo empresarial, muy versado en medios de comunicación social, y que prefiere la libertad y flexibilidad sobre grandes políticas de empresa”, dijo Dan Schawbel, fundador de Millennial Branding, en un comunicado.

Este grupo también es atraído a grandes empresas de tecnología donde se valora la innovación, los salarios son más altos, y los programas de trabajo y cultura son más flexibles. Sin embargo, la mayor concentración de trabajadores Gen Y están en pequeñas empresas con menos de 100 empleados (47%), seguido de las medianas empresas que tienen entre 100 y no más de 1.500 empleados (30%). Sólo el 23% de este grupo trabaja en grandes empresas con más de 1.500 empleados.

Dos de las principales habilidades que ofrecen los millennials hoy son el marketing online y los medios sociales – ambas áreas con gran potencial de crecimiento, según el estudio.

En cuanto a la mejor ubicación para empezar, Seattle fue catalogada como la mejor gran área metropolitana, gracias a su alto salario medio y la fuerte presencia de empresas de alta tecnología.

¿Te sorprende que los jóvenes que buscan empleo prefieran trabajar en empresas más pequeñas?

Fuente: webonomia.com