Els municipis de Catalunya troben respostes als reptes generats per la pandèmia

La Salle-URL i Localret van celebrar el passat 28 de maig el primer dels tres seminaris en línia per a donar a conèixer les claus sobre transformació digital als responsables polítics i tècnics del món local. La sèrie de trobades virtuals s’emmarca en un projecte de col·laboració estratègica entre ambdues entitats, que volen donar suport als municipis catalans i oferir-los una guia pràctica de com dur a terme la seva digitalització i que puguin conèixer les tendències principals del sector.

El primer webinar es va titular ‘La virtualització dels llocs de treball: l’experiència del món local’, i va posar l’accent en el gran esforç que han dut a terme els ajuntaments per a reinventar-se en l’època de la pandèmia, canviant les seves lògiques de funcionament i passant a operar de manera virtual. El confinament ha estat, doncs, una mena de curs accelerat per a moltes administracions locals, que havien implementat de manera molt tímida mesures per afavorir el treball en remot i la digitalització dels processos.

El seminari va comptar amb la moderació d’Andreu Francisco, director general de Localret, i amb la participació de Josep Miquel Piqué, director d’Internacionalització i Innovació de La Salle-URL; Majeed Hosseiny, director del Programa de Lideratge Virtual d’Equips de La Salle-URL; Sara Berbel, gerent Municipal de l’Ajuntament de Barcelona; Mario Alguacil, director de l’Àrea de Govern Obert i Serveis Generals de l’Ajuntament de Sant Feliu de Llobregat; i Laura Sunyol, coordinadora d’Organització i Polítiques Digitals de l’Ajuntament de Lleida.

Aquestes van ser algunes de les principals conclusions dels ponents:

· Majeed Hosseiney: “La transformació digital no tracta només de la tecnologia, tracta de la transformació de l’organització i de la seva cultura, el que ens porta a parlar també de la transformació de les persones i els processos”.

· Sara Berbel: “Hem estat practicant un lideratge en xarxa. Lluny dels qui pensaven que els lideratges autoritaris són els que funcionen en èpoques de crisi, nosaltres hem creat grups multidisciplinaris, transversals, en els quals la xarxa ha ajudat perquè està feta de nodes i és horitzontal”.

· Laura Sunyol: “La gent ha d’aprendre a gestionar el seu temps, tenir autodisciplina, respectar el seu temps i el temps dels altres. S’ha de trobar l’equilibri entre el model presencial i el de treball les 24 hores. El model canvia, i hi ha d’haver un horari de disponibilitat i passar a treballar per objectius”.  

· Mario Alguacil: “El model de teletreball del futur no es pot basar en el que hem viscut, seria un error. El teletreball ha de ser la resultant de la combinació entre possibilitats, necessitats i objectius de l’organització”.

El proper webinar de la sèrie de seminaris organitzada per La Salle-URL i Localret tindrà lloc el proper 25 de juny.