Información y honestidad, primera piedra del éxito en el desarrollo profesional

Aún siendo una cuestión que podríamos aplicar a muchas de las facetas de nuestra vida, la realidad es que en el proceso de desarrollo profesional (ya sea por necesidad, por inquietud o por ambas) nos encontramos en muchas situaciones en las que se nos es difícil comportarnos con coherencia y sinceridad para con nosotros mismos, ya sea por desconocimiento o por una profunda ceguera generada por un gran interés hacia algún puesto en concreto. Cuántas veces nos encontramos ante una descripción de un perfil profesional y a medida que avanza su lectura o escucha, se nos hincha el pecho de forma proporcional a la apertura de nuestros ojos: “Es exactamente mi perfil”, “Podrían cambiar el título del puesto y poner mi nombre directamente”, ”Ese soy yo”… La valoración (a veces engañosa) de la adecuación real entre nuestro perfil y las características y requisitos de un puesto, debe realizarse de una manera más analítica si lo que esperamos es optimizar el proceso de búsqueda y minimizar el impacto de agentes externos (como por ejemplo, el tradicional enchufe – más que nada porque también se acaba).  Para ello, como mínimo, deberíamos tener siempre presentes dos parámetros importantes y no siempre fáciles de conseguir:

• Información exhaustiva del puesto y su entorno (sector, empresa, situación en el organigrama, objetivos fijados, etc.), a través de la red, contactos personales, informes, etc.
• Un trabajo de autovaloración sobre nuestros conocimientos y experiencia, competencias, características personales, expectativas, inquietudes, situación familiar, etc., siempre desde una perspectiva holística y completa, pero también realista.

Si antes de generarnos expectativas, somos capaces de valorar una oportunidad profesional  desde un punto de vista lo más objetivo posible, probablemente nuestro nivel de éxito en el proceso de búsqueda será más eficiente y disminuirá proporcionalmente la frustración que nos genera una respuesta negativa cuando estamos convencidos de que el puesto “es nuestro”. Javier de Diego Career Services Manager La Salle Alumni