Las consecuencias de mentir en el currículo

Para triunfar en una entrevista de trabajo hay que tener un buen currículum, con una buena formación y experiencia en el sector donde se solicita la vacante. Es por ello que, algunos candidatos exageran e incluso mienten en el currículo para tener más posibilidades de conseguir su objetivo: llegar a la entrevista de trabajo y conseguir el empleo. Pero, ¿qué consecuencias y riesgos puede conllevar mentir en el currículo? Más allá del bochorno que se puede sufrir si se descubren estas mentirijillas durante la entrevista, se puede extender el rumor en el sector dejando en entredicha la credibilidad, profesionalidad y veracidad del candidato tanto en sus habilidades, logros y hasta experiencia profesional. En el artículo ¿Es rentable mentir en el currículo? de Arancha Bustillo publicado en el diario Expansión.com, distintos profesionales advierten de esta práctica. “Los entrevistadores que llevan mucho tiempo evaluando candidatos de un mismo sector enseguida lo descubren”, asegura el executive director de Michael Page en Barcelona, Ricardo Corominas. En caso de ser contratado, si la empresa se percata que ha exagerado o falseado sus habilidades, ésta “puede rescindir su contrato”, explica la responsable de recursos humanos de Adecco Office y Adecco Professional, Carolina Mouné. Pero además, el candidato “puede recibir una demanda por parte de la empresa” advierte Corominas. Según esta noticia, mentir en el currículo se repite más en puestos de baja cualificación. Aunque en los puestos que requieren una cualificación más alta, se tiende a adelgazar el CV, debido a los estragos de la crisis. Todos los expertos coinciden en la importancia de redactar un currículo veraz. Porque si mientes y te contratan, tarde o temprano, la empresa requerirá esas habilidades y, como dice el refrán, se coge antes a un mentiroso que a un cojo.