A preguntas excéntricas, respuestas originales
Son preguntas insólitas, los profesionales las llaman imprevistas pero sea como sea, sorprenden al entrevistado dejándolo sin armas para contestar y por eso debe estar preparado para enfrentarse a ellas. Todas son capciosas y pretenden alejar al candidato de su zona de confort, incomodarle y así, observar como reacciona bajo presión.
Ayer planteamos una serie de preguntas que realizan las grandes empresas en sus procesos de selección y todas ellas tienen algo en común. Lo vemos a continuación:
- La respuesta dependerá del tipo de trabajo y de la empresa. Por ejemplo, a la pregunta ¿te consideras cazador o recolector? Su objetivo es averiguar si su respuesta coincide con el tipo de empleo que está solicitando. En el caso de ¿cuál es el color del dinero? dependiendo de la contestación mostrará unos u otros valores que pueden o no coincidir con la empresa (por este motivo debemos informarnos por completo de ésta antes de ir a hacer la entrevista de trabajo).
- Competencias no formales. A la pregunta ¿cuántas ventanas hay en Nueva York? Es imposible decirlo con exactitud así que en esta situación, lo que se está buscando es si el entrevistado puede encontrar recursos dónde no los hay. Se busca más extraer de él lo que demuestra que lo que sabe realmente.
- Originalidad y versatilidad. Muchas de las preguntas que planteamos ayer como la del pingüino o la del repartidor de pizza; no tienen una respuesta cerrada y lo que se está buscando es la creatividad en las respuestas, la flexibilidad del candidato para adaptarse a un nuevo rol.
- Involucrarse. Cuando se pregunta que se valore al entrevistador, la intención es extraer una respuesta clara y justificada que sea acorde con el resto de las respuestas del entrevistado ya que no se puede mentir a este tipo de preguntas. Si no concuerda con las respuestas anteriores, se demuestra la poca honestidad del candidato.
Como sabemos que no es tarea fácil enfrentarse a una entrevista de trabajo de este
tipo, La Salle Alumni te ofrece un servicio de asesoramiento profesional llamado Career Services para que puedas enfrentarte al mundo laboral con todas las herramientas necesarias.