5 aspectos a considerar antes de cambiar de empleo
¿Replanteándote cambiar de empleo? No todo se basa en un aumento de sueldo o subir el nivel jerárquico, por eso te ofrecemos 5 motivos que debes considerar antes de cambiar de trabajo. 1. Evita que los cambios sean por problemas emocionales: Desacuerdo en opiniones, alguna discusión o por frustración con colaboradores o superiores; son los motivos emocionales que causan el cambio de trabajo. Por eso, se debe analizar con detenimiento y reconsiderar el peso que se da a ciertos problemas que suceden la oficina. Unas vacaciones pueden servir para recargar las pilas para continuar sin la necesidad de irte de la empresa. 2. Evalúa tu satisfacción: Más allá de el cargo que ocupas, los beneficios que recibes o las actividades que ejecutas en el día a día; una de los hitos más difíciles de llegar para cualquier trabajador es la satisfacción que te brinda tu trabajo; así que a pesar de la ambición en cambiar debes reflexionar sobre qué te compensa más. 3. Analiza tus perspectivas de crecimiento: Plantéate si tu empresa actual puede ofrecerte este siguiente paso, evaluando las oportunidades con base en tu experiencia, tamaño de la organización y niveles jerárquicos. Si aún ves posibilidades de movimiento, considera el crecimiento interno. 4. Oportunidades de desarrollo de carrera: Tal y como comentábamos al inicio del post, al evaluar un cambio laboral, es importante reflexionar si un puesto con un mayor nivel jerárquico o sueldo en otra empresa realmente te proporcionará un mejor desarrollo de carrera. 5. Enfrenta el miedo al cambio: Si tienes en consideración los puntos que hemos mencionado con anterioridad, tendrás la confianza para tomar una decisión coherente. Es importante estar preparado para realizar un cambio y no atarse a una relación laboral que no te ofrece un desarrollo profesional. Este asesoramiento laboral es el que te ofrece La Salle Alumni en el departamento de Career Services para que puedas enfrentarte al mundo laboral con todas las herramientas necesarias.