3 maneras para que los empleados sean más creativos

Si quieres que tus empleados sean creativos, debes dibujar una estrategia para que activen la parte más artística que llevan dentro. Por este motivo, te proponemos unos juegos que abrirán la mente de tu equipo y lo impulsará a generar nuevas ideas para la empresa. 1. Jugar con plastilina Antes de iniciar una reunión, lleva contigo plastilina y dale a cada uno de los asistentes una lata o dos y diles que tienen unos minutos para modelar algo que les recuerde a su infancia. Probablemente, habrá risas incómodas en un principio aunque pocas veces la gente se niega a hacerlo. La naturaleza táctil de la plastilina y el ejercicio de hacer una conexión con la infancia ayuda a las personas romper con la pretensión así como a abrir la mente. Usa cinco o 10 minutos para jugar y después discutir qué hizo cada trabajador. El hielo ya se ha roto y has logrado que la gente se ría y se relaje. 2. Planear tiempo de ocio Deja tiempo libre durante la semana  en el que los empleados puedan hacer cualquier actividad relajada. Al darle al cerebro un respiro, se consigue que el resto del día regrese al escritorio con nuevas ideas y pensamientos. Eso sí, es importante que este tiempo no se use para asuntos relacionados con el trabajo. Y es que nuestros asesores laborales afirman que cuando los empleados están muy enfocados en el trabajo, no tienen tiempo para generar nuevas ideas. 3. Dibujar Crear arte  es una forma efectiva de abrir los canales de la creatividad. Este argumento lo ejemplifica Erik Wahl, el conferencista emocional que propuso a los empleados de Honda que durante su charla garabatearan todo lo que les llamase la atención. El resultado de ello fue que un dibujo de uno de ellos terminó siendo un nuevo producto por el que la empresa obtuvo una patente y que resultó en ganancias millonarias.