ForceManager

Transición, aprendizaje y agradecimiento dentro de una startup

Hace poco más de un año, me percaté de un anuncio colgado por los pasillos de La Salle que me ha acabado brindando una oportunidad laboral y personal excelente. Becas Talentum de Telefónica ofrecía a los estudiantes “techies” y con espíritu emprendedor la posibilidad de hacer prácticas en startups dentro de la incubadora Technova, perteneciente a la misma universidad.

Tras pasar el proceso de selección (examen teórico y entrevista personal), quedamos 5 finalistas de la treintena de aspirantes que se presentaron. A todos ellos, nos citaron pocas semanas después junto con un selecto grupo de startups de la incubadora.

Fue el momento de demostrar nuestra experiencia y unique selling proposition. Por su parte, cada responsable de las startups presentó su modelo de negocio y explicó qué esperaban de los aspirantes para poder incorporarlos al equipo.

Sin lugar a duda, mi primera elección fue ForceManager, un CRM móvil enfocado a la gestión y eficiencia de comerciales o equipos comerciales. No buscaban a un programador, me gustósu interés en un perfil más enfocado a User Experience y que tuviera ganas de emprender. Por otro lado, vi claramente cómo su producto está orientado a ayudar a las personas, a hacer más fácil el día a día de los vendedores. Y con la pasión con la que uno de los socios la vendía… era difícil resistirse a esa oportunidad. Al día siguiente ya estaba analizando el nivel de usabilidad de nuestra plataforma en la oficina que ForceManager tenía en Technova.

Durante esos días, trabajábamos menos de una veintena de personas divididos en dos despachos, con un ambiente increíblemente positivo y eficaz, sin límites a la hora de probar cosas, de querer cambiar determinados aspectos del servicio y de aportar ideas. Y el hecho de que la incubadora estuviese a escasos 50 metros de donde tenía clase, lo hacía aún más atractivo. Además, muchos temas que estaba empezando a tratar en ForceManager ya habían sido impartidos en asignaturas que había cursado con anterioridad en La Salle, por lo que hacían de esta oportunidad un reto atrayente.

Unos meses después de empezar, cerramos una ronda de finalización de 3M€ por lo que era de esperar un incremento de personas en la plantilla, que condicionaba a tener un espacio mayor para albergarnos a todos. Con un poco de tristeza, nos mudamos a unas nuevas oficinas, ocupando toda una planta de un edificio en Diagonal.

La transición fue verdaderamente sencilla, muchísima predisposición por parte de Technova y ayuda en cualquier tema, más aun cuando siguen apoyando a una startup que ha salido de su incubadora y empieza el camino por su cuenta.

En estos últimos tres meses, la empresa ha cambiado de forma increíble: de la veintena de personas que éramos, ahora somos un equipo multidisciplinar de cincuenta. ForceManager se está expandiendo en otros mercados como Reino Unido y Latinoamérica, estamos lanzando nuevas líneas de producto, y como consecuencia, esta realidad nos está permitiendo trabajar y aprender con nuevas oportunidades de negocio. Todo ello, en un abrir y cerrar de ojos y con la alegría que siempre ha caracterizado a este gran equipo.

Al acabar la beca Talentum, me ofrecieron seguir trabajando en ForceManager, haciendo hincapié en que querían que siguiera estudiando y trabajando, siendo totalmente flexibles con mis horarios.

Y es lo que hice. Actualmente soy Product Manager y sigo con las clases. Si tienes a mentores como Óscar Maciá y Xavi Bisbal, socios de ForceManager, es fácil tomar una decisión así y embarcarte en sus aventuras.  Son dos figuras que han sido muy importantes puesto que me han motivado e incentivado a mejorar, a dar el paso antes que todos para embarcarme en nuevos retos. Confiaron en una persona que comenzó de prácticas y que ha acabado teniendo un puesto de responsabilidad. Es algo que pocos pueden experimentar y que tiene un valor incalculable para crecer como profesional y como persona.

En resumen, la experiencia de trabajar en una startup es algo que deberíamos hacer todos. Te obliga a tener que estar alerta el 100% de tu tiempo, es una dosis de aprendizaje diario, te permite ser creativo y aportar tu parte de positivismo para que la empresa siga funcionando. Si además, cuentas con el apoyo de una institución como Technova en la fase embrionaria para que puedas dar el salto al mercado, tan sólo te queda disfrutar al máximo.

Víctor Sánchez

Emprendedor y autodidacta innato. Compagina sus estudios de Ingeniería en la organización de las TIC con su cargo como Product Manager en ForceManager. Además, imparte clases de desarrollo de nuevos productos y servicios en La Salle.

Cuenta con más de tres años de experiencia en el ámbito de la dirección general trabajando en los Estados Unidos, donde también nació.  Su pasión en este campo lo ha llevado a estar siempre conectado con el desarrollo y creación de empresas online, fundó dos especializadas en e-commerce, y es titulado en Global Management Programmee por IESE Business School. 

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