Saber gestionar el 'no'

¿Cómo gestionamos el rechazo de nuestra candidatura en un puesto de trabajo? Sería un error empezar a buscar de nuevo sin detenernos un momento a pensar en ello. ¿Era el mejor candidato? ¿Me expliqué bien? Saber gestionar la negativa de la empresa incrementará las posibilidades de tener éxito en otra ocasión. Cuando no nos escogen para la vacante que hay en la compañía, es necesario hacer una reflexión. Hay que analizar y revisar la entrevista de trabajo, el propio currículo y la carta de presentación, incluso estudiar si nuestro lenguaje corporal fue el adecuado. Ver en qué aspectos podemos progresar nos ayudará a tener más posibilidades en otros procesos de selección. En el artículo ‘Hay vida después de una entrevista de trabajo: asuma que no ha sido aceptado para el puesto’ del periódico Expansión subrayan distintas preguntas que debemos hacernos. “¿Qué aspectos de su trayectoria no explicó bien? ¿Qué defectos enumeró cuando le preguntaron sus puntos débiles? ¿Ha dado una impresión prepotente con sus fortalezas” son algunas preguntas que nos ayudarán a mejorar en la próxima entrevista de trabajo. Por otro lado, la noticia también destaca la importancia de enviar una carta o e-mail de agradecimiento a la empresa. Un escrito donde damos las gracias por el tiempo y la entrevista que deja una puerta abierta a un segundo encuentro. Por último, recordaros que podéis visitar el departamento de Career Services de La Salle Alumni para recibir asesoramiento para tener éxito en las entrevistas de trabajo, pero también, para saber cómo encontrarlas.