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13 Febrero 2024 | Publicado por angela.tuduri

Reflexión sobre la Agilidad Empresarial

En un mundo empresarial donde la agilidad es más que una palabra de moda, la pregunta que surge es:

¿Es Realmente Ágil tu Equipo? 

Muy a menudo, nos sumergimos en la tendencia de adoptar metodologías ágiles sin detenernos a reflexionar sobre su auténtico propósito. Es cierto, que el agilismo puede transformar la manera en que trabajamos, pero su verdadero valor radica en más que simplemente implementar sprints y reuniones diarias. 

La Esencia del Agilismo 

Cuando hablamos de agilismo, no hablamos solo de procesos, tableros Kanban o retrospectivas. Estamos hablando de una filosofía que busca empoderar a las personas, fomentar la colaboración y adaptarse al cambio de manera rápida y efectiva.  

Es fácil caer en la trampa de utilizar términos ágiles como adornos en presentaciones, pero ¿estamos generando un impacto significativo en las personas que lideramos y en la organización en la que colaboramos? 

Detrás de cada sprint y cada stand-up meeting, hay individuos con aspiraciones, habilidades y desafíos. ¿Estamos realmente conectando con ellos? 

¿Internalizamos Verdaderamente el Cambio de Mentalidad? 

Más Allá de los Términos Ágiles | La Importancia de Conectar con las Personas 

Es hora de que todos los project managers que lideran equipos y organizaciones se detengan a reflexionar y considerar no solo la eficiencia operativa, sino también el bienestar de las personas que lideramos.

¿Estamos aprovechando verdaderamente el potencial del agilismo, o simplemente hemos adoptado un lenguaje que suena bien en reuniones y presentaciones? 

La auténtica agilidad se refleja en la forma en que valoramos a las personas, fomentamos la transparencia y promovemos un entorno que permita a cada individuo destacar. 

La respuesta puede marcar la diferencia entre simplemente adoptar una metodología y transformar genuinamente la forma en que colaboramos y crecemos como equipo y organización. 

MÁSTERS EN MÉTODOS ÁGILES

¡IMPULSA TU FUTURO!

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